Experts%20Panel_edited.jpg

SPECIFIEKE & UNIEKE  DIENSTEN

VOOR  LOKALE OVERHEDEN & PUBLIEKE SECTOR

Uniek concept

Tom combineert zijn gedrevenheid en ervaring in gemeente- en OCMW-besturen, SHM's, publieke sector en not for profit sector

met een deskundige en pragmatische aanpak die u geruststelling biedt.

De samenwerking met ervaren partners biedt zo een uniek concept

voor jouw lokaal bestuur en de publieke sector!

 
fusie blokken.jpg

JOUW STRATEGISCHE PARTNER

Als strategische partner zorgen wij voor een
succesvolle uitvoering van de organisatiestrategie door als partner van het management de organisatiedoelen
te vertalen in concrete (HR-)strategie en prioriteiten.
Dit telkens met een sterke HR-focus,
op maat van jouw bestuur of organisatie.

  • strategische planning

  • begeleiding bij intergemeentelijke samenwerking

  • ambtelijke samenwerking en fusies

  • cultuurveranderingen

  • imago en employer branding

  • publiek-private samenwerking

  • HR- en organisatiescan

  • politiek-ambtelijke samenwerking

  • haalbaarheids- en behoeftenonderzoek

  • omgevingsanalyse

  • ondersteuning meerjarenplan

JOUW PARTNER BIJ VERANDERINGEN

Als veranderingspartner zorgen wij voor
capaciteit tot verandering, een aanpak op maat, 
en een vernieuwde organisatie.

Working Together
Het bespreken van de nummers

JOUW ADMINISTRATIEVE PARTNER, BEHEERSSPECIALIST

Als administratieve expert, beheersspecialist leveren wij primair een goede infrastructuur (proces op orde).
Deze bijdrage is momenteel goed zichtbaar in het veranderende denken over de inrichting van de
HR-functie zoals de vorming van shared service concepten en de outsourcing van HR-activiteiten.

  • digitalisering en automatisering

  • college- en raadsbesluiten

  • informatiesystemen

  • kwaliteitsmanagement

  • opmaak en actualisatie van reglementen

  • interne controle en interne audit

  • administratief-juridisch advies

  • succesvolle voorbereiding audit of inspectie

JOUW PARTNER DIE
HET BESTE HAALT UIT JE MEDEWERKERS

Als employee champion, inzetbaarheidsdeskundige dragen wij bij aan toegewijde en competente medewerkers. HR moet de behoeften van medewerkers invoelen en zorgen dat daarop wordt ingespeeld.
Het intellectuele kapitaal dat in medewerkers steekt, wordt door ons actief verder ontwikkeld.

      een 'rollen' gestuurde organisatie

  • arbeidsinhoud

  • arbeidsvoorwaarden & RPR

  • arbeidsomstandigheden

  • arbeidsverhoudingen

  • arbeidsorganisatie

  • van organisatiebeheersing naar organisatieontwikkeling

  • vorming en training van medewerkers in de publieke sector

  • retentie management

  • distance management

Finance Consultancy
Vraag een Expert

JOUW UNIEK VRAAGSTUK:
RESULTAATSGERICHT SAMEN-WERKEN
OP MAAT VAN
JOUW BESTUUR EN PUBLIEKE ORGANISATIE

Onze dienstverlening situeert zich binnen bovenstaande ‘vier rollen voor jouw organisatie en HR’ die allen van wezenlijk belang zijn en in de juiste samenhang en intensiteit uitgevoerd moeten worden.

Onze oplossingen zijn aangepast aan de

specifieke behoeften van elke organisatie en elke bestuur.

Wij werken samen gedurende het hele proces en garanderen meetbare resultaten.

Neem vandaag nog contact op om

jouw voordelen van onze

dienstverlening te ontdekken.

VOORDELEN

prestatieverbetering
vooruitgang
efficiëntiewinst
zekerheid & structuur
jouw gemak

jouw gemoedsrust
vernieuwend

&

steeds op maat van jouw unieke situatie

Onze klanten zijn onze belangrijkste prioriteit en onze diensten laten zien hoe toegewijd we zijn aan hun succes.
Boek vandaag een kennismakingsgesprek om meer te horen over hoe wij jouw organisatie en bestuur laten groeien.

Contact
Sleutel tot succes

Neem contact op. Zo maak je kennis met de voordelen van onze diensten,
op maat van jouw bestuur of publieke organisatie.
Wij zitten straks graag met jou samen om te luisteren naar jouw verwachtingen.

 
LOGO D&V.jpg

Door ervaringsuitwisseling, kennisdeling en kruisbestuiving,
zorgen wij voor
nóg betere oplossingen voor de publieke sector.

Vanpoucke Consulting is de trotse en exclusieve
partner van D&V Consulting.